稿件來源：中國就業網 發佈日期：2018-02-28 字體大小：【大】【中】【小】
新春佳節之際，在外人士回鄉最密集。正月以來，“回鄉就業”“創業懇談”的滾滾春潮在東臺大地湧動，吸引瞭社會各界的關註。東臺市緊緊抓住這一重要節點，統籌部署，集中開展“樂業傢鄉·創響東臺”返鄉就業創業百日行動，堅持“廣而告之”與“點對點精準推送”線上餐廳菜梯線下並舉，創新平臺載體，強化宣傳引導，主動服務重點產業、重點企業、重大項目用工需求，為“產業強市”提供人力資源支撐，為“富民興市”開辟穩定收入來源。
新春專場洽談會 供需兩旺看亮點
2月21日，正月初六，盡管春寒料峭，卻擋不住城鄉廣大市民求職若渴的心情。上午東臺市體育館內人頭攢動，熱鬧非凡，2018年“樂業傢鄉·創響東臺”新春就業創業洽談會正在這裡舉行，鱗次櫛比的展臺，川流不息的人群，一次次將現場氣氛推向高潮。
“本次招聘會，城東新區共有32傢參會企業，提供1830個崗位，崗位主要包括CNC操作工、CNC技術員、檢驗員和銷售、人事、行政等，平均月薪3500-12000元。”看臺上，城東新區管委會主任杜驊面向數以萬計的求職者大力推介，他身旁的大屏幕上，還在不停滾動播放著城東新區的概況、產業特色、引才政策等信息，供看臺下的求職者們參考衡量。
這是此次招聘會新增設的信息發佈平臺，各鎮區和重點企業高度重視，鎮區領導親自帶隊到現場推介，還運用PPT的形式詳實地為求職者呈現出各類崗位信息、工作待遇、生活配套等情況，贏得瞭求職者的廣泛贊譽。29歲的陳俊畢業於雲南大理的一所本二院校，畢業後一直在蘇南地區工作，看著屏幕上不斷顯現出的崗位信息，他不住地感慨道，“這種方式很直觀，也很細致，便於我們快捷地瞭解求職信息。如今的東臺都快趕上蘇南瞭，城鄉面貌發生著巨大的變化，就業渠道和崗位也越來越多，幾乎所有專業都能找到工作。”
殘疾人招聘區，也是人來人往，領勝城科技、華鵬服裝廠、德賽化纖、夢秋服飾等公司紛紛拿出手工作業員、機縫工、打包工、雜務工、小燙工等100多個適合殘疾人的崗位。企業相關負責人認真耐心地向每一位前來求職的人員介紹並詢問求職者身體狀況以及擁有的技能等情況。在他們眼裡，能夠為殘疾人群提供一份真正適合的工作至關重要，新的時代中，一個都不能少。
此外，東臺新春就業創業培訓大講堂也是此次活動的亮點，既突出活動的主題，為想創業人員量身定制培訓內容，邀請專業講師現場授課，又著力宣揚推進大眾創業、萬眾創新，持續打造發展新引擎的理念，把創業和就業結合起來，促進以創業創新帶動就業工作。來自各鎮區的30多位參加培訓人員積極參與瞭SYB創業培訓，他們中有剛剛畢業的大學生，也有在外打拼多年的中年人。通過現場互動環節、講師的創業講解，讓他們對創業有更清晰的認識與體會，同時也提高瞭創業技能。
2018年洽談會無論是參會企業數，還是提供的崗位數均超過往年，249傢企業提供崗位13000多個，主要涉及電子信息、新能源、機械裝備、新材料、電子商務等六大領域，其中電子信息產業需求5500人，占崗位總數的42%。據悉，洽談會吸引瞭近萬名求職者前來應聘，達成就業意向4681人次，其中大專以上1141人。
創業就業在傢門 安居樂業在桑梓
“這幾年，每一年春節回到安豐，都能感受到傢鄉的發展。現在的安豐是全國文明鎮，散發著無盡的魅力，所以，我選擇回傢發展。”在東臺市安豐鎮日前舉辦的新春服務就業創業洽談會上，該鎮豐西村青年崔恒峰侃侃而談。崔恒峰原本一直在外務工，春節期間，他通過《魅力安豐》微信平臺，關註企業招聘的相關信息。當天他應聘瞭江蘇久茂電子公司生產部助理崗位，看著配套完備的電子信息產業園，崔恒峰對今後的發展信心滿滿。
招聘會開在鎮，滿足駐鎮企業用工需求，助力勞動者找到好東傢。近年來，隨著土地流轉加快，農村富餘勞動力增多，能夠滿足企業招聘大量普工的需求。同時，把就業機會送到勞動者傢門口，可以幫助基層群眾解決就業問題。據瞭解，從臘月二十四到正月初九，東臺市實行市鎮聯動，共舉辦17場招聘會，企業和勞動者的反響良好。
2月18日上午，新街鎮在鎮電商服務中心舉辦新春服務企業引才用工洽談會，浪鯊船舶、宇森科技、丹特斯科技、東方船舶等15傢企業設立展臺招工引才，吸引瞭鎮內外千餘名求職者前來咨詢、應聘。當天，15傢企業與近500名求職者達成就業意向。江蘇丹特斯科技有限公司負責人賈春林告訴記者：“用工洽談會為企業招工引才搭建瞭一個有利的平臺。”已在上海、無錫等地打工多年的郝苴村村民丁仁紅在洽談會現場感慨地說：“每年過節回到傢鄉，都感覺到傢鄉的企業發展越來越好，服務就業創業的力度也很大。回到傢鄉發展，既能照料傢人，也能節省不少開支。”
為瞭做好就業創業工作，不少鎮區做足功課，傾力為企業和勞動者服務。
2018年以來，梁垛鎮通過召開鎮村幹部專題動員會、創業人員懇談會、到企業觀摩、發放就業創業一封信、張貼各類宣傳標語、登門發放崗位信息招聘資料等形式，營造瞭鼓勵群眾在傢鄉就業創業、發傢致富的濃烈氛圍。全鎮共有22傢企業拿出1299個崗位，515人登記返鄉就業。 從1月中旬開始，三倉鎮人社、工業等部門對全鎮重點企業用工需求情況逐一調查匯總，利用鎮村大會及鎮微信公眾號平臺等新聞媒體進行發佈，為企業用工和勞動就業搭建平臺。在鎮用工洽談會上，全鎮21傢用人單位提供就業崗位597個，1100多名求職者前來洽談，達成用工意向785人。
近年來，安豐鎮堅持智慧創新驅動，實施電子信息產業園建設，推進電子信息產業向3c產品全產業鏈拓展，現已入駐立訊、傑爾、和熙、感恩等30多傢3c電子企業。該鎮多措並舉，通過進一步提升園區環境，提高工人福利待遇，搭建服務就業創業平臺等多種途徑，在全鎮營造“樂業傢鄉、建設傢鄉、奉獻傢鄉”的濃烈氛圍。新春服務就業創業洽談會當天，該鎮還開通瞭電子信息產業園“人力資源直通車”，求職者平時可直接通過園區人力資源直通車找到滿意的工作。
春回大地鳳還巢 返鄉之路風正勁
針對電子信息產業企業季節性用工和爆發式增長的特點以及周邊縣市人力資源市場激烈的競爭形勢，2018年來，東臺市人社部門將多措並舉采取“請進來、走出去”等多種方式，著力解決電子信息企業結構性、季節性用工矛盾，幫助企業儲備好各類人才。
用工服務“暖企行動”。充分發揮江蘇東臺人力資源服務產業園、在外務工人員信息平臺和外埠勞務基地的作用，積極構建引才用工服務新模式、新機制，為企業提供全方位、寬領域、多層次的用工服務。全年組織各類招聘活動50場次以上，服務企業用工2萬人以上。開展“人力資源中介機構東臺行”活動。3月份，邀請蘇州啟順、河南豫甬、山東聊城潤亨等有實力、有資源的人力資源中介機構來東與領勝、科森、遠海等重點企業對接，以合約的形式盡早敲定用工高峰期勞動力輸入服務協議。開展“職技院校東臺行”活動。3月份，邀請江西南昌職校聯盟來東對接，擬邀請10傢職技院校與該市領勝、科森等企業洽談合作。開展“外埠勞務基地東臺行”活動。配合城東新區邀請甘肅省臨夏州東鄉縣人社局、勞務辦及相關鎮村負責人來東與領勝、科森、遠海等3傢企業和江蘇東臺人力資源產業園對接洽談，吸引更多的勞動力來東工作。
就業服務“春風行動”。高頻次舉辦各類區域性、專題性招聘活動，不斷加大勞動者技能培訓提升力度，著力幫助城鄉勞動者實現就地就近就業。開展新春招聘成效“傢傢到”活動，組織人員到企業回訪，瞭解春節前後各企業招聘人員上崗情況，確保節日期間與企業達成用工意向的勞動者早面試、早上崗。開展職業技能“大培訓”活動，圍繞大項目、大企業的發展需求，通過定點培訓、定單培訓、聯合辦學等形式強化技能人才培養，4月底前，培訓儲備優秀技能人才1080人以上。開展高頻次“實效性”招聘活動，針對大學生、下崗失業人員和農村勞動力等群體的特點，高頻次舉辦各類小規模、行業性的招聘活動，讓各類勞動者能夠實現高質量就業。
創業服務“春暉行動”。堅持創業與富民增收相結合，堅持創業帶動就業，通過持續加大創業政策支持力度，打造創業載體，選準創業風口，不斷優化創業服務環境等措施，吸引東臺籍在外有成人士和大學生等各類群體返鄉創業。全年力爭再創建1傢省級創業載體，引領400名大學生創業，扶持成功創業2000人以上。大力推進返鄉就業創業“百日行動”，認真落實創業扶持政策。結合國傢、省、鹽城市和該市最新出臺的創業政策，整理集成該市扶持各類群體創業政策，通過加大政策宣傳力度，摸排創業實體等措施，確保各類政策落實到位。大力培樹各類創業典型，繼續舉辦各類群體創業大賽，切實加大宣傳力度，培樹一批創業典型，帶動更多有創業意願的勞動者在傢鄉創業。
人才服務“才匯東臺行動”。全年新建引才工作站5傢，幫助企業引進高層次人才200人以上；新建省級博士後創新實踐基地1傢、申報省級以上重點項目2個以上。出臺人才新政，以更加優惠的人才政策，吸引更多高校畢業生和專門人才來東就業創業。註重精準引才，定期征集重點企業人才和智力需求信息，組織企業到專業對口的高校宣講推介，參加綜合性、專場性招聘會，支持企業與德國、日本等專傢組織合作，尋求更多的智力資源。積極赴外招聘，全年計劃組織領勝、科森、遠海等台中菜梯維修100傢（次）企業赴外開展招才引智“高校行”活動，幫助大項目、大企業引進一批緊缺急需的專業人才。（梅愛東 朱海濤）
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